Konflikte lösen & Bewusstsein coachen
Konflikte im Unternehmen bringen oft "böses Blut", kosten viel Energie, Geld und Zeit.
Neben dem Schwerpunkt Risikomanagement sind
- sowohl die Ausbildung des Bewusstseins für die Qualität
- als auch die Lösung von Konflikten
wichtige Bausteine einer Organisation.
Beide sind auch verankert in der
ISO 9000:2015 (DRP=Dispute Resolution Provider)
und der ISO 9001:2015.
Konflikt-Lösung mit MEDIATION
Wenn zwei scheinbar unvereinbare Positionen oder Strategien aufeinandertreffen, bedarf es meistens der qualifizierten und erfahrenen Hilfe eines Dritten.
Unkalkulierbare Risiken können dadurch vermieden werden, indem
- Konflikte rechtzeitig erkannt
und
- die Konfliktparteien professionell und sicher zu einer Lösung geführt werden.