Konflikte lösen   &   Bewusstsein coachen

Konflikte im Unternehmen bringen oft "böses Blut", kosten viel Energie, Geld und Zeit.

Neben dem Schwerpunkt Risikomanagement sind

- sowohl die Ausbildung des Bewusstseins für die Qualität

- als auch die Lösung von Konflikten

wichtige Bausteine einer Organisation.

Beide sind auch verankert in der

ISO 9000:2015  (DRP=Dispute Resolution Provider)

und der ISO 9001:2015.

Konflikt-Lösung mit MEDIATION

Wenn zwei scheinbar unvereinbare Positionen oder Strategien aufeinandertreffen, bedarf es meistens der qualifizierten und erfahrenen Hilfe eines Dritten.

Unkalkulierbare Risiken können dadurch vermieden werden, indem

- Konflikte rechtzeitig erkannt

und

- die Konfliktparteien professionell und sicher zu einer Lösung geführt werden.